Les enjeux d’un nouveau système de rémunération lié à la performance à SONATRACH

Les enjeux d’un nouveau système de rémunération lié à la performance à SONATRACH

  • Fatiha Allali Université Ahmed Draïa Adrar (Algérie)
  • Sofiane Mostéfaoui Université Ahmed Draïa Adrar (Algérie)
  • Zahra Allali 3Université Ahmed Draïa Adrar (Algérie)
الكلمات المفتاحية: rémunération, performance, Compétences, connaissances, SONATRACH

الملخص

Ce travail vise à cerner les enjeux de mise en œuvre d'un nouveau système de rémunération lié à la performance à SONATRACH. Il s’agit de recourir aux multiples documentations internes (revues et rapports), aux entretiens semi-directifs focalisés sur les managers responsables de projet, et au questionnaire administré auprès de 309 managers et analysé par spss 20.0. Les résultats ont montré l’apparition d'une nouvelle relation entre l'entreprise et ses individus de sorte qu'il aura un impact direct sur leur fidélité et leur appartenance au groupe, ainsi que le développement de leurs compétences et de leurs connaissances au service de la performance.

منشور
2022-01-04